在中國經濟飛速發展的今天,優質的人才成了決定地區經濟的決定性因素之一。銅仁市政府深知此中道理,一直致力於深化人才管理體制,提升人才待遇。如此付出,才在此次博覽會中異軍突起,借力使力,借勢造勢招攬了很多急需的人才。
  3月28日至29日,由貴州省委、省政府主辦,省委組織部、省人力資源和社會保障廳、貴陽市政府承辦的第二屆中國貴州人才博覽會在貴陽國際人才城舉辦,貴州省內外600餘家企事業單位參會。其中以“建設人才創業首選地”為口號的銅仁市招聘區人滿為患。
  3月28日下午,銅仁市參加第二屆中國貴州人才博覽會推介洽談活動。銅仁市組委會相關負責人在會上向廣大來賓推介銅仁。圍繞銅仁區位優勢、生態環境、產業發展及政策支持等方面介紹了銅仁市基本市情和人才隊伍建設情況。
  銅仁市委常委、市委組織部長、市人才工作領導小組組長皮貴懷說:“近年來,我市經濟社會建設在國家相關優惠政策的大力扶持下取得了長足發展,但人才短缺、科技創新能力不強仍然是制約銅仁長遠持續發展的‘瓶頸’,對此,市委、市政府高度重視人才引進工作,提出將我市建成“人才培養引進科技創新示範市”的目標。此次博覽會是按照市委、市政府的統一部署,著力搭建最廣闊的就業平臺,向廣大應屆畢業大學生及全國的優秀才俊發出邀請,希望他們來銅仁創業發展,在促進我市經濟發展的同時也成就他們的個人夢想。”
  本次博覽會銅仁設置30個展位現場招牌,提供博士研究生崗位100餘個,碩士研究生崗位300多個,其他急需人才崗位500多個共約1000個崗位,重點引進水利水電、土木工程、規劃設計及衛生系統教育系統等方面高素質人才。同時擬引進到黨政機關掛職的博士、博士後20餘名。
  在本屆人才博覽會上,銅仁展區以專題宣講、圖文展板、視頻展播等多種形式集中展示銅仁各地重大項目、重點工程、優勢產業、新興產業、重點園區以及“5個100工程”的引才成果。近年來,銅仁市委、市政府堅持“科技是第一生產力、人才是第一推動力”的理念,深入實施人才強市戰略,千方百計育才引才,人才數量大幅增長。目前,全市人才總量達25.54萬人,每萬人人才資源數達到827人。
  近年來“武陵之都·仁義之城”銅仁市緊緊圍繞“四化同步、一業振興”戰略,構建“兩區一走廊”產業體系,區位及後發優勢日益凸顯,為各類人才逐夢圓夢提供了廣闊天地,三年來引進高層次和急緊缺人才603人(其中博士24人、掛職博士36人、碩士543人)。
  博覽會上,銅仁學院僅一個早上就接到了100多份簡歷,其中有7個博士生。本次招聘同仁處了要求基本文憑外,更註重應聘者的綜合素質,經過篩選之後,將會通過面試談話、授課等方式對應聘請者進行考核。
  “第二屆中國貴州人才博覽會”經持續兩天的交流洽談,順利閉幕,共吸引了4669名人才與銅仁市各用人單位對接洽談,其中博士49人,碩士756人。在會議現場達成意向性協議的高層次人才和緊缺急需人才277人,其中博士8人,碩士269人。現場簽訂就業協議153人,其中博士2人、碩士151人。
  此外,活動現場還吸引了餘名各類專業的本科人才,此後幾天內各區縣單位企業將組織考試,選拔最優秀的人才加入到銅仁市經濟社會建設的隊伍中來。
  來源:21CN財經【打印】【頂部】【關閉】
     (原標題:銅仁千餘優崗 引得鳳凰“爆棚”)
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